материалов в этой рубрике
Для компаний ставки высоки. «Жалобы на усталость требуют особого внимания и бдительности. Они могут привести к сильной демотивации, снижению продуктивности сотрудника, потере его вовлеченности, а также, часто, к его уходу или профессиональному выгоранию», — отмечает Филипп Завея, французск
Сомнение часто воспринимается как враг лидерства, но это заблуждение. Для руководителя сомнение — это не признак слабости, а скорее проявление ясного ума, способного осознавать сложность, неопределенность и скрытые аспекты любого человеческого решения. В условиях быстро меняющегося мира хор
Мы рассмотрим, как спорт может вдохновить менеджеров. Командный дух, лидерство, устойчивость, управление неудачами, коллективная производительность — параллели между спортом высоких достижений и бизнесом очевидны. Но что, помимо общепринятых представлений, спортсмены действительно могут дать ру
Даже сегодня во Франции мнения лидеров относительно искусственного интеллекта (ИИ) расходятся: одни считают, что ИИ заменит множество сотрудников, тогда как другие убеждены, что достаточно будет обновить их компетенции для поддержания высокого уровня востребованности на рынке труда. «Как руково
Хотя теоретическая дата введения европейской директивы о прозрачности зарплат во французское законодательство была установлена на 7 июня 2026 года, компании не спешат приводить свои практики в соответствие. Из-за недостатка информации этот срок, вероятно, будет перенесен на начало 2027 год
В последние дни по всей Франции наблюдаются аномально высокие температуры, что вновь поднимает вопрос об условиях труда в условиях сильной жары. Метео-Франс объявила желтый уровень тревоги из-за жары в 18 департаментах на май 2026 года — это первый подобный случай с момента создания системы мон
В то время как многие текстильные бренды не смогли выдержать экономические потрясения и закрылись в последние годы, показатели Zalando, напротив, стремительно выросли! Данные, опубликованные в августе 2025 года, свидетельствуют о достижении рекордного числа клиентов (почти 53 миллиона на
Согласно данным последнего опроса Chance, почти 70% работающих французов выражают серьезное недовольство своим руководителем. Основные претензии касаются именно межличностных аспектов: недостаток признания, невнимание, отсутствие эмпатии или поддержки в трудные моменты. Важность человеческих св
Что такое заботливый менеджмент? Филипп Роде определяет заботливый менеджмент как подход, направленный на усиление положительных эмоций у сотрудников и минимизацию негативных. Это достигается путем помощи команде в поиске смысла в их работе (что снижает стресс и улучшает качество жизни), у
Согласно отчету OICN (Обсерватории информационной перегрузки и цифрового сотрудничества), электронная почта остается основным инструментом внутренней коммуникации в компаниях. Еженедельно рядовой сотрудник получает в среднем 135 сообщений, менеджер — 205, а руководитель — до 342. Этот непр
Современные компании столкнулись с парадоксальной ситуацией. Согласно международному исследованию, опубликованному в апреле 2026 года компанией Hogan Assessments, специализирующейся на оценке личности и лидерских качеств, человеческие качества, которые сегодня способствуют продвижению на р
Журналистка Офелия Менье, готовящаяся представить Чемпионат мира по футболу на канале M6, встретилась с нами между записями программ. От ее роли в "Zone Interdite" до работы на "OFF" на RTL 2, а также запуска нового подкаста "Sphère5", Офелия демонстрирует удивительную многогранность, неизменно
Избегание осуждения Для многих менеджеров вопрос о том, как выражать мысли, не обижая, корректировать поведение, не вызывая сопротивления, и устанавливать рамки, не утяжеляя рабочие отношения, остается сложным. В этом контексте Ненасильственное Общение (ННО) может изменить ситуацию. В
Её отец — камбоджиец, мать — китаянка, а сама она родилась во Франции. Тида вспоминает, что в этом мультикультурном окружении она получила «скромное и спокойное воспитание в непростых кварталах» Нанта. У неё было сильное желание интегрироваться в обычаи своей родины, но интерес к учёбе в ш
Выставка Access MBA — это не просто очередной форум; это глубокий, персонализированный опыт, разработанный для ускорения вашего пути к лидерству. У вас будет уникальная возможность напрямую пообщаться с директорами приемных комиссий престижных бизнес-школ, таких как HEC Paris, ESSEC, ESCP, Pol
На протяжении десятилетий вопрос вознаграждения оставался одним из «слепых пятен» в компаниях. Зарплаты обсуждались индивидуально, разрывы оставались невидимыми, а прозрачность была скорее обещанием, чем реальностью. Сегодня эта модель подходит к концу. Начиная со следующего июня, европейская
Слоган, размещенный на сайте этого ответственного банка, говорит сам за себя: «Нет, экология – это не наказание». Кооперативный банк, входящий в группу BPCE, продолжает активно развивать свою миссию, усиливая приверженность социальным и экологическим вопросам. В этом участвуют 1800 сотрудников
Нас постоянно призывают к повышению продуктивности, улучшению организации и эффективности. Но что, если истинная проблема кроется не столько в дефиците времени, сколько в нашей неудержимой жажде успеть сделать как можно больше? В этой статье мы обсудим такие явления, как бесконечные списки зад
Ален Дюблен провёл детство в Кот-д'Ивуаре в 1970-х годах вместе с родителями-экспатами, а в семь лет впервые познакомился с жизнью во Франции. Десять лет спустя он пошёл по стопам своего отца, инженера-агронома и генетика, поступив на инженерный факультет. В 1995 году он получил специализа
Эстель Кальвин, после 15 лет путешествий по сотням труднопроходимых троп во Франции и по всему миру, решила обобщить основные уроки в своей книге «Power Trek. Преврати свою жизнь в исключительное приключение». Несмотря на то, что ходьба отвечает индивидуальным потребностям каждого, некоторые её